Аутстаффинг представляет собой современную стратегию ведения бизнеса, при которой сотрудники фирмы выводятся за штат и оформляются в штат компании-подрядчика. Работать сотрудник продолжает на прежнем месте, выполняя те же самые обязанности, только работодателем для него уже становится компания-подрядчик.
С недавних пор выгоду и рациональность использования компаний – аутстафферов признали и в России. Популярность использование именно такой системы очевидна. Так любая фирма может производить так называемую точечную подборку персонала необходимой квалификации, за который не только отвечает компания – аутстаффер но и несет ответственность за качество выполняемых персоналом услуг. Если качество работы по той или иной причине не устраивает клиента, то персонал заменятся на более квалифицированный.
Особенности аутстаффинга
За штат можно вывести весь персонал за исключением генерального директора и главного бухгалтера. Это позволяет полностью отказаться от ведения какой бы то ни было кадровой документации, заполнения табелей учета рабочего времени, книг учета трудовых книжек и многих других документов и процедур, связанных с кадровым делопроизводством. Тем самым исключается любая возможность нарваться на любой штраф за нарушения, связанные с кадровыми, миграционными и налоговыми вопросами по персоналу.
Преимущества аутстаффинга
-отсутствие проблем связанных с ограничением штата;
-возможность приема сотрудников на работу на любой, даже самый минимальный ;
-мобильность в вопросах привлечения персонала;
-существенное снижение финансовой нагрузки на компанию;
-возможность полного упразднения кадровой службы и освобождение компании от функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, а также кадрового делопроизводства.
Аутстаффинг в строительном бизнесе
Одной из самых популярных отраслей, использующих аутстаффинг, является строительство. Так, если возникает необходимость оперативно прореагировать на резкое увеличение объемов работ, при ограниченном бюджете фирмы, а также при отпусках и больничных штатных специалистов самое верное и выгодное решение – наём временных сотрудников. На нашем сайте вы всегда найдете именно тех специалистов, которые вам необходимы. Будут учтены все пожелания по стажу работника, его опыту, квалификации, уровня профессиональной подготовки, возраста и по любым другим характеристикам.